青岛啤酒“三位一体”模型

党建主张

跟党走 创伟业

党建纲领

旗帜鲜明讲政治

全心全意谋发展

持之以恒抓党建

红色基因,厚植党建文化底蕴

      习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出:“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。”

守初心

      青岛啤酒的党建文化,始于1949年夏天,与共和国同龄,源远流长、底蕴深厚。1949年6月2日,青岛解放,青岛啤酒厂成为国营企业,经中共青岛市委批准,成立了党的支部委员会,红色基因注入青岛啤酒,迄今已经走过了70多年的光辉历程。

      青岛啤酒秉承红色基因,把坚持党的领导和加强党的建设,作为企业的“根”和“魂”,将党建工作要求写入公司章程 ,把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,把方向、管大局、保落实,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

强引领

  • 公司章程修正案》在2017年度股东大会上,获得高票通过
  • 青啤集团全面启动“不忘初心、牢记使命”主题教育
  • 党委书记讲党课

1+N

1名党员引领N名群众

树先锋

      “一个有希望的民族不能没有英雄,一个有前途的国家不能没有先锋。”每一个党员都是我们队伍中的先锋。 为了发挥党员的先锋模范作用,公司创新性地提出了“1+N”党员引领模式,明确提出党员对团队的引领责任和使命。

  • 带思想

  • 带技能

  • 带业绩

  • 带作风

郝全青 参与各项技术革新项目33次;创造了全青换瓶法、全青调车法、全青降TPO法等多项操作法,其中“全青换瓶法”已在60多家工厂推广施行,其创新技术。为工厂创造经济价值8000余万元;获“山东省突出贡献技师”、“山东省创新能手”“山东省齐鲁工匠”;带出了13名徒弟,技能得到有效传承。

郝全青 参与各项技术革新项目33次;创造了全青换瓶法、全青调车法、全青降TPO法等多项操作法,其中“全青换瓶法”已在60多家工厂推广施行,其创新技术。为工厂创造经济价值8000余万元;获“山东省突出贡献技师”、“山东省创新能手”“山东省齐鲁工匠”;带出了13名徒弟,技能得到有效传承。

职工运动会

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